Progeco NeXT ha implementato il proprio Processo di #Selezione ed #HeadHunting con l’utilizzo di Algo AI Intervew a supporto del Dipartimento #Recruiting.
⁉Chi è algo interview AI:
👉 è un tool in grado di identificare automaticamente le #softskills dei candidati, ovvero, tutte le #competenze comunicative e relazionali, cognitive, organizzative e personali dell’individuo, nei candidati fin dai primissimi step della selezione.
👉 fornisce una valutazione delle soft skills attraverso l’utilizzo dell’#ArtificalIntelligence comprovata dai massimi esperti del mondo HR
👉 Effettua un’analisi delle #competenzetrasversali e dei tratti comportamentali di un individuo
⁉Quando viene utilizzato in Progeco NeXT:
👉Nella selezione di presonale da assumere internamente
👉Nella selezione di personale verso società clienti come Hrs
⁉Quali sono i benefici?
👉 Drastica diminuzione del “time-to-hire”
👉 Maggiore attenzione alle soft-skills dei candidate oltre alla competenza tecnica
👉Maggiore qualità del processo di selezione sia nella fase di pre-screening ma anche come supporto successivo alla scelta del candidato
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